vitaliteit
in organisaties
Ziekteverzuim, werkdruk en mentale uitval: herkenbaar binnen jouw organisatie?
In middelgrote organisaties heeft uitval direct impact. Teams zijn kleiner, rollen zijn minder vervangbaar en de druk op collega’s neemt snel toe wanneer iemand wegvalt.
HR en directie zien dit terug in concrete cijfers:
-
stijgend ziekteverzuim door stress- en burn-outklachten
-
lagere productiviteit en verhoogde werkdruk binnen teams
-
toenemende kosten voor verzuim, vervanging en re-integratie
-
interventies die weinig meetbaar of blijvend effect hebben
Greenhabit helpt organisaties om grip te krijgen op duurzame inzetbaarheid.
Wij ondersteunen medewerkers bij het ontwikkelen van gezonde gewoontes die leiden tot meer energie, veerkracht en zelfregie — essentieel om prestaties op peil te houden en uitval te voorkomen.
Onze aanpak is gebaseerd op serious gaming en gedragsverandering. Medewerkers leren niet alleen wat gezond werken is, maar vooral hoe ze dit structureel toepassen in hun dagelijkse werkpraktijk.
Wat dit oplevert voor HR en directie
-
vermindering van stressgerelateerd verzuim
-
hogere betrokkenheid en inzetbaarheid van medewerkers
-
beter behoud van talent binnen de organisatie
-
meetbare voortgang op vitaliteit en gedrag
-
ondersteuning van verzuim- en vitaliteitsbeleid
Greenhabit biedt een schaalbare en praktische oplossing voor organisaties die willen investeren in preventie, duurzame prestaties en toekomstbestendig werkgeverschap.
Duurzame gedragsverandering in twaalf weken (fysiek-mentaal-sociaal).
Integrale aanpak & Persoonlijke ontwikkeling
-
Gamification maakt de opleiding leuk en zorgt voor het competitiegevoel tussen teams en medewerkers
-
De e-learning thema's dragen bij aan persoonlijke ontwikkeling.
-
De community in de App zorgt voor verbinding met elkaar en betrokkenheid naar de werkgever.
-
Iedereen kan meedoen op zijn/haar eigen niveau. Zo bereik je als werkgever niet alleen de gezonde mensen.
-
Holistische aanpak fysiek, mentaal en sociaal
-
Bewezen effectief
Vitaal Zuid adviseert de Greenhabit game
Nog nooit is werken aan je gezondheid zó leuk geweest! Met een game en een boek gaan je medewerkers twaalf weken op avontuur, het is net een Advent kalender waarbij elke dag iets nieuws verschijnt. Een learning, een uitdaging, een meting of vraag. Een extra motivatie is dat medewerkers zelf een buddy mogen kiezen met wie ze dit avontuur samen kunnen doen. Soms worden ze even uit hun comfortzone gehaald, maar dit ongemakkelijke gevoel zorgt juist voor groei.
Spelenderwijs leren je medewerkers over gezondheid en worden ze uitgedaagd zodat ze lekker in hun vel gaan zitten. Ze krijgen weer de regie over hun gezondheid. Greenhabit helpt om de mentale veerkracht te vergroten. Elke dag is er aandacht voor de 5 elementen die bijdrage aan meer vitaliteit. Samen met Grendel Games heeft Greenhabit deze super toffe game ontwikkeld om de wereld om ons heen een stukje mooier te maken.
wat houdt deze vitaliteitsreis in?
-
Een vitaliteitsgame van 3 maanden waardoor jouw medewerkers gezonden en vitaler worden. Je krijgt meer energie en productie binnen jouw organisatie en vermindering van ziekteverzuim
-
Het is een game met een (werk)boek
-
Een kick-off bijeenkomst voor de start van de game en 2 evaluatiesessies
-
Per deelnemer 2 licenties voor de game en 2 opleidingspakketten
-
Toevoeging van een workshops is mogelijk ( grip op gezondheid, slapen, bewegen, gezonde voeding, of stress)
-
Soms heeft een medewerker behoefte aan individuele coaching. Deze toevoeging is ook mogelijk
Heeft dit je interesse gewekt of wil je verkennen wat Greenhabit kan betekenen voor jouw organisatie?
Neem gerust contact op voor een vrijblijvende kennismaking of meer informatie over de mogelijkheden.
Naast trajecten voor organisaties is Greenhabit ook beschikbaar voor consumenten, via de Greenhabit Basisopleiding, cardio en Diabetes editie.
